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          數字化ehr系統怎樣為企業提升效益?

          2023-11-29 17:17:03 瀏覽:138 咨詢電話:400-1800-278

          人力資源數字化轉型是需要投入較大成本,在競爭激烈的市場中,企業每筆投入都需要經過深思熟慮、要考慮收益情況,那數字化ehr系統怎樣為企業提升效益?


          數字化時代的來臨不僅改變了傳統運營模式,更讓技術成為企業增長的新引擎,ehr系統可以從以下方面幫助企業提升效益:


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          降本增效:

          傳統的管理方式下,企業的人力資源部門都會被大量基礎事務所占據,要花較多時間甚至配備較多人員才能處理,而eHR系統自動化處理許多人力資源流程和基礎事務,例如:檔案、考勤、薪資、行政后勤等管理方面,從而節省了大量的人工時間和成本。


          減少錯誤:

          傳統人工管理的方式容易出現錯漏,而eHR系統的自動化、流程化管理,可以大幅降低人為因素的影響,降低了人為錯誤的風險,從而幫助企業因為錯誤或遺漏導致額外的成本費用和罰款。


          優化人才管理:

          人才對于現代企業的發展十分重要,eHR系統可以幫助企業做好人才管理,匹配適合企業的人才,通過績效激勵人才,還可以有效地跟蹤和管理員工的發展和培訓,從而確保員工的持續發展和滿足組織的未來需求,


          提高留存率:

          eHR系統在員工體驗的助力上具有普遍性、易入手、快速見效、可量化等多重優勢,例如可以通過掃碼入職改善員工入職體驗,通過自助平臺改善管理體驗,通過員工關懷提高員工對公司的滿意度,從而減少流失率,節省重新招聘和培訓的成本。


          科學決策:

          很多企業沒有發揮數據的價值,很多決策是基于自身的經驗和主觀進行,一旦決策錯誤會對企業造成損失。而eHR系統可以充分發揮企業人力資源數據價值,通過全面的數據分析可以幫助企業基于實時數據做出更明智的策略和人力資源決策,這有助于優化企業資源分配和增強業務競爭力。


          eHR系統不僅是簡單幫助企業實現管理規范化、自動化,還可以幫助企業降本增效,發揮人才效益,為企業帶來長遠的投資價值。同鑫科技專注eHR系統23年,全國有6000+成功案例,若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。




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