您的企業(yè)人事管理存在以下問(wèn)題?


          運營(yíng)效率低下:員工入職離職手續繁瑣,轉正晉升調轉審批流程復雜緩慢,影響企業(yè)運轉效率


          人員信息管理復雜:企業(yè)信息化程度低,難以實(shí)現人員管理流程化和標準化


          統計分析困難:手工對人員信息進(jìn)行整理統計費時(shí)費力,準確度低




          同鑫人事管理系統應用優(yōu)勢


          同鑫人力資源管理系統可以實(shí)現員工全任職周期的記錄管理,將員工的基礎信息、員工類(lèi)型狀態(tài)、員工勞動(dòng)合同,以及員工入職、轉正、調動(dòng)、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實(shí)到信息平臺中,通過(guò)信息化減輕HR日常事務(wù)工作,提升企業(yè)整體人事運作效率。

          人事系統員工管理.png


          ● 提高人力資源運營(yíng)效率,為員工提供從入職到離職全面管理;


          ● 提供對員工趨勢的了解,以提高績(jì)效、避免人員流失并快速適應組織變革;


          ● 提供員工360度履歷查詢(xún),實(shí)現員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類(lèi);


          ● 提供智能化人力統計報表與分析,為領(lǐng)導決策提供客觀(guān)及時(shí)的數據支持。




          人事管理系統功能應用



          人事管理:員工職業(yè)生命周期管理,包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動(dòng)信息全記錄。


          員工信息:自動(dòng)讀取二代身份證信息,生成360°員工簡(jiǎn)歷,提供個(gè)人異動(dòng)、教育、工作、保險、培訓、假勤、獎懲、績(jì)效信息全方位查詢(xún)。


          智能預警:員工合同、證件、試用、社保、生日到期、考勤異常預警,二次入職/黑名單實(shí)時(shí)預警,體現員工關(guān)懷,有效規避風(fēng)險。


          信息化管理:支持員工合同、證件、原始檔案等附件上傳并分類(lèi)匯總,可以將勞動(dòng)合同、培訓合同、保密合同、競業(yè)禁止協(xié)議等相應的合同模板上傳到系統,建立合同模板庫,并支持自動(dòng)套打合同模板。


          人事報表:系統可以提供多維度、多角度的人事分析報表,并支持自定義個(gè)性化報表,為人事管理提供決策支撐。


            

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