仲夏七月，萬物方盛。7月10日，重慶機床集團2025屆“匠星計劃”新員工入職培訓(xùn)交流會圓滿舉行。五天沉浸式學(xué)習(xí)、一場面對面暢談，這場“理論+實踐+對話”的成長盛宴，不僅幫助“后浪”們完成了從象牙塔到產(chǎn)業(yè)前沿的角色蛻變，更為他們的職業(yè)生涯精準按下“加速鍵”。
破冰啟程：新員工風(fēng)采初展現(xiàn)
交流會伊始，新員工們依次進行了精彩的自我介紹。大家或幽默風(fēng)趣，或沉穩(wěn)務(wù)實，通過個人經(jīng)歷、專業(yè)特長和職業(yè)愿景的分享，展現(xiàn)了新一代重機人的青春活力與精神風(fēng)貌，為團隊協(xié)作奠定了良好基礎(chǔ)。
經(jīng)驗分享：歷屆代表講述成長之路
歷屆新員工代表吳曜進以“在機遇與挑戰(zhàn)中翱翔”為題分享成長感悟。他結(jié)合自身職業(yè)歷程勉勵新同事：“機床行業(yè)充滿機遇與挑戰(zhàn)，唯有保持謙遜勇敢的初心，秉持創(chuàng)新進取的精神，方能在這片沃土上展翅高飛，實現(xiàn)人生理想和目標�！�
匠心引領(lǐng)：專家宣講詮釋職業(yè)精神
三級首席專家羅南忠?guī)眍}為“弘揚工匠精神•傳承匠心品質(zhì)”主題宣講。他通過“從學(xué)徒到專家”的成長案例，結(jié)合淬火工藝、質(zhì)量管控等工作實例，生動詮釋了“執(zhí)著專注、精益求精”的工匠精神內(nèi)核，為新員工樹立了職業(yè)標桿。
多維對話：在思想碰撞中凝聚成長共識
本次交流圍繞“崗位發(fā)展與能力提升、成長案例與經(jīng)驗傳承、團隊協(xié)作與溝通文化”三大主題展開�；顒硬捎谩耙粏栆淮稹钡某两綄υ捫问剑垉�(yōu)秀前輩向新員工分享成長案例，借助榜樣力量增強新員工的信心與歸屬感；同時聚焦部門協(xié)作場景，深入探討高效溝通與協(xié)作的方法，助力新員工快速理解工作邏輯、提升協(xié)作效率，在思想碰撞中凝聚成長共識。
殷切寄語：指明新員工成長方向
黨委書記、總經(jīng)理潘志敏對新員工的加入表示熱烈歡迎，并對新員工提出殷切寄語：實習(xí)期間要明確學(xué)習(xí)目標，通過總結(jié)與實踐加快成長速度，始終保持積極學(xué)習(xí)心態(tài)，努力成為“三有員工”——要有干事創(chuàng)業(yè)的情懷，將個人理想融入產(chǎn)業(yè)強國使命；要有正確的價值觀念，樹立與企業(yè)發(fā)展同頻共振的職業(yè)觀；要有扎實的行動能力，以持續(xù)學(xué)習(xí)推動個人與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
他強調(diào)，公司始終以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，深耕高端制造領(lǐng)域，肩負著行業(yè)發(fā)展的使命與責(zé)任。當(dāng)前機床行業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存，新員工需深入一線學(xué)習(xí)，扎實掌握基礎(chǔ)技能，為職業(yè)發(fā)展筑牢根基、提升綜合能力。同時要求各部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注新員工成長，為其提供必要的指導(dǎo)與支持。
會上，公司其他班子成員分別寄語新員工們，希望他們樹立正確的人生目標，勇敢追求夢想。此次培訓(xùn)通過多維賦能，不僅幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)換，更構(gòu)建起個人發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略的價值聯(lián)結(jié)。將以“匠星計劃”為起點，在機床集團這片沃土上錘煉技能、傳承匠心，為中國裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。